DEEP LEADERSHIP:

La aventura hacia Frondes

El liderazgo es un reto, un viaje de descubrimiento y conquista.

Conquista del propio carácter, de las relaciones y del resultado.

Ethos es el desierto de la introspección y el cambio personal. Es el reto de la integridad y la inteligencia emocional.

Pathos es la isla de las relaciones. Es el reto de crear seguridad para alcanzar un Diálogo robusto con tu equipo.

Logos es la montaña de los resultados. Es el reto de superar la resistencia, liberar talento y ser agente de cambio.

Frondes es la tierra donde florecen las personas y los resultados. Es la tierra del liderazgo profundo, el que alimenta las raíces para frutos duraderos y sobresalientes.

Llegar a Frondes exige recorrer las tierras de Ethos, Pathos y Logos.

DEEP LEADERSHIP no se queda en la superficie de competencias gerenciales. Te cuestiona; te confronta.

Te hace mirar hacia adentro. Tus motivos, paradigmas y emociones.

El proceso es "simple", pero profundo:

Crecer Yo... Hacer crecer la relación con mi equipo... y Hacer crecer al otro.

Cada fase implica retos y competencias propias, como el Diálogo Robusto o la capacidad de liberar talento mediante la retroalimentación y las sesiones 1 a 1.

Duración: de 8 a 24 horas, según necesidad del cliente.

Pero los actuales talleres de Liderazgo lo tratan como una materia para acumular conocimiento sobre estilos de dirección o tendencias globales de cultura laboral. Ante eso presentamos...

Algunas características diferenciadoras de esta propuesta:

1. Se imparte en sesiones separadas por algunas semanas, para poner en práctica lo visto en la sesión.

2. Se conecta la temática con retos de cambio personal, de interacción y de gestión del cambio.

3. El proceso se plantea como un "escape room": si no descubres las claves de cada etapa, si no cumples los retos conceptuales y de aplicación... no avanzas al siguiente nivel.

4. El trabajo en las sesiones se complementa con lectura de artículos y libros para mantener el cambio personal en el "top of mind" de los participantes y reforzar la transformación.

Video con testimonios de Rockwell Automation

La historia empieza hoy. La de un liderazgo profundo y transformador.